医療法人　清生会　谷口病院

　令和4年度を迎えました。相変わらずのコロナ禍、そしてロシアのウクライナ侵攻と、心が辛くなるような出来事が続いております。目に見えない脅威、目に見える脅威がなくなり、皆が早く安心して暮らせる平和な世界になることを願うばかりです。

　さて、昨年度本格稼働した人事評価制度は、自分の今を確認し自分を成長させる取り組みです。自分には何が出来るのか、自分の持つ力を生かすこと、新しいことにチャレンジすること、その個人の力の集まりが原動力となり、組織の力となる取り組みです。昨年度は認知症ケア、糖尿病透析予防指導、医療安全管理など実績を上げることが出来ました。今年度も引き続き個人の成長を支援していける職場を目指していきます。

　また、今年度目標にあえて看護部の行動基準の実践をあげました。当院の看護部行動基準は、自分の大切な人に（たとえば自分の親や子供に）こんな風に対応して欲しいと思える行動基準です。続くコロナ禍で、閉塞感が強く心の余裕もなくなり疲れてしまっている今だからこそ「ありがとうの気持ちをもって、常に気遣いを忘れず、丁寧に、最後まで諦めず、良いと思うことを実践して」いきたいと思います。患者様へ対応する時はもちろん職員同士もこの行動基準を実践し、おいでになられた方、働いていているスタッフみんなが気持ちの良い谷口病院であるよう努めて参ります。